【思考】人力资源赋

作者:王泓日期:2011-11-20

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思考之歌人力资源赋
----读新劳动法有感
王泓
2008-4-20

看上去是一篇无政府主义宣言
其实本意是为了规范公民的人权
规范公民的福利
赶了时间
没有实践就立法在先　　　　　
为了维护公民的人权
忘了调研
匆匆忙忙干完
代价是丢掉国家经济饭碗

　　　　　　　　　　　　　　　
实践是检验真理的唯一标准
让实践来说话
让实践来检验
公民有了自己的权限
不满足我的“条件”
一切全免
你要的是什么条件
自然是金钱在先
人力资源这样管理
谈什么经济
谈什么发展

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
效益的来源
全凭管理、质量、市场、秩序来圈
无政府主义发芽
效益怎么管
生产质量怎么办
无政府主义思潮泛滥
只能够看着经济下滑
谁来承担风险
这就是管理者的亲身体验

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
有人要问
无政府主义怎么泛滥
我们怎么没有看见
空中的客机不顾乘客利益
自己就敢往回返
新劳动法允许跳槽条款在先
医生肆无忌惮放下把病人
就出走
法理允许我辞职
你别管
护士丢下病人就跑啦
法理让我工作可任选
国防科研试验室工作中气不顺
我去下海谁敢拦
一句话
新劳动法给了我们公民权
工作单位可自选
老了我还吃定你
纪律从此无法管

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
国家微观经济且不谈
宏观经济出了难
外国资本在发怒
制造产业迁往南
高科技到了新德里
去做候鸟间
台商噘嘴返宝岛
经济发展在弹弦
一个国策东流水
国人迁怒有何怨

　
经济损失这么大
人事管理怎么抓
糊涂，糊涂，真糊涂　
没有看见过这样来立法
损害国家利益实在太可怕
这样结局谁来担
社会浮躁通病全感染
制定法律怎么也跟着乱跑乱窜
拍脑门的事情真不少
没想到制定法律也这样了
赶快纠偏还不晚
吸取教训改正错误勇承担
　　　　　　　　　　　　　　